Vanuit inzicht je stappen gaan zetten: aan de slag! Ik sluit altijd aan waar jij bent met je vraag over bijvoorbeeld meer lef en vertrouwen in jezelf in de werksituatie; je beweging naar jouw 'next level of leadership' of volgende werkomgeving; of je opbouw naar vitaliteit en zelfmanagement als die is afgenomen door chronische stress.
Liever laat ik een senior manager en tevens zelf coach aan het woord over mij:
”Ik heb Marie José leren kennen als een uitermate kundige en prettige coach. Zeer alert in de reflectie, doorvragend naar de kern, doorvragend naar de echte beleving én altijd met respect. Ze heeft een volle gereedschapskist met oefeningen, methodieken, modellen en ervaringen waar we interactief mee aan de slag konden. Tijdens de sessies ben ik weer tot nieuwe inzichten gekomen en daarmee weer stappen in mijn eigen ontwikkeling kunnen maken. Zij is openminded sparrend en vanuit een gelijkwaardige positie. Ik ben Marie Jose zeer gaan waarderen als professional en als persoon, kan haar absoluut aanbevelen als coach en supervisor!”
Ik werk altijd aan het versterken van je eigen natuurlijke kracht en het (ver)kennen van je triggers van je valkuilen en onbewuste overtuigingen oa met de Talentscan van je onbewuste drijfveren. Ik werk graag met gedreven professionals. Wanneer je executive of (senior)leidinggevende bent werk ik graag met je aan je professionele leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld met het ‘Leadership Profile’, een prachtige high end tool die internationaal gebruikt wordt . Met teams werk ik aan vertrouwen en inclusiviteit om meer resultaten te bereiken. Stilstaan bij hoe je met elkaar wil zijn en waardevol vindt werkt beter dan steeds maar doormodderen met wisselende afspraken. Daarnaast ben ik gecertificeerd Stress & Burn-out CSR-coach waarbij ik me altijd op het herstel van je lichaam (adem, slapen, etc) richt -al direct in de eerste weken- en daarna op hoe je eigen regie weer op te bouwen. In deze zaken en meer ben ik opgeleid en gecertificeerd (zie voor meer mijn linkedin profiel). Sociaal en Arbeids-en Organisatiepsychologie; Opleider van Coaches (NOBCO).
Auteur van ‘Actie is Reactie’ over hoe in (vastgelopen) interactie beweging te krijgen en ‘Win-Win’ over hoe te onderhandelen.
