Team coaching

Bij teamcoaching staat de organisatiedoelstelling voorop. Het is een incompany maatwerk coachtraject voor een groep deelnemers. Waarbij het team zich ontwikkelt in een groeps- interventie. Ieder teamlid krijgt vervolgens een individueel coachtraject om zich zo optimaal naar de gezamenlijk gestelde doelen te ontwikkelen. Dit is een stuk effectiever dan een ontwikkelinterventie uitsluitend op groepsniveau.

Team Coaching in 6 stappen:

1. Doelstellend gesprek
   Samen bespreken we de organisatievraag en de rol die coaching daarin kan spelen. Ook krijgen we meer achtergrondinformatie over de organisatie en de groep deelnemers. Zo kunnen we de teamcoaching 100% afstemmen op jullie organisatiecontext. Je ontvangt van ons een voorstel voor de opzet van het verdere traject.
   
   
2. Matching
   In overleg selecteren we uit onze pool van geaccrediteerde coaches diegenen die het beste bij de vraag, die van je bedrijf en de individuele leden van de groep passen. Wij zorgen dat de coaches goed ingewerkt zijn en passen bij de
   specifieke organisatiecontext.
   
   
3. Kick- off
   Voor de groep begint het traject met een gezamenlijke kick-off. Hier gaan we in op het gezamenlijke doel en krijgen de deelnemers uitleg over de aanpak. Deze bijeenkomst werkt inspirerend en verbindt de groep met het beoogde resultaat. De kick-off heeft de vorm van een training of workshop.
   
   
4. Persoonlijke coaching
   Na de kick-off volgen de deelnemers een persoonlijk coachtraject. Daarin werkt de coach vanuit de kompasvisie en met onze aanpak van integrated coaching. Dat betekent dat hij de deelnemer op de werkplek bereikt en aansluit bij de waarden, talenten en ambitie van de deelnemer. De deelnemer zal daardoor krachtiger keuzes maken en zich sneller ontwikkelen, met een meer duurzaam resultaat.
   
   
5. Effectmeting
   Een traject voor teamcoaching is nooit vrijblijvend, er is een duidelijk bedrijfsdoel en te behalen resultaat. Dat betekent dat hij de deelnemer op de werkplek bereikt en aansluit bij de waarden, talenten en ambitie van de deelnemer. Dit commitment aan resultaat typeert de professionele aanpak van individuele coaching bij New Dawn.
   
   
6. Evaluatie
   Natuurlijk evalueren we het traject en onze dienstverlening ook. Ons commitment aan kwaliteit en resultaat typeert de professionele aanpak van persoonlijke coaching bij New Dawn.